Verkürzung der Arbeitszeit nach Altersklassen ist diskriminierend
Eine Staffelung der Arbeitszeit nach Alter kann gegen das Diskriminierungsverbot verstoßen. Sieht eine Betriebsvereinbarung ab dem 40. Lebensjahr des Arbeitnehmers die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 38 auf 36,5 …
Eine Staffelung der Arbeitszeit nach Alter kann gegen das Diskriminierungsverbot verstoßen. Sieht eine Betriebsvereinbarung ab dem 40. Lebensjahr des Arbeitnehmers die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 38 auf 36,5 …