Hohes Alter schützt nicht immer vor Kündigung

Hohes Alter schützt nicht immer vor Kündigung
Bei Kündigungen spielt im Rahmen der Sozialauswahl das Alter der Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Doch der Arbeitgeber hat hier durchaus Spielräume, beispielsweise durch die Bildung von Altersgruppen.