Bewerber-Check in Sozialen Netzwerken gang und gäbe
Aktivitäten in sozialen Netzwerken wie Xing, Linkedin und Facebook werden Bewerbern immer häufiger zum Verhängnis – weil Personaler die Profile zum Aussortieren nutzen. Es sind nicht etwa wilde Party-Fotos, die den meisten zum …
Aktivitäten in sozialen Netzwerken wie Xing, Linkedin und Facebook werden Bewerbern immer häufiger zum Verhängnis – weil Personaler die Profile zum Aussortieren nutzen. Es sind nicht etwa wilde Party-Fotos, die den meisten zum …