Keine negativen Formulierungen in Zeugnissen
Auch wenn die Leistungs- und Verhaltens-Beurteilung eines Arbeitnehmers nicht besonders gut ausfällt, muss das Zeugnis dennoch wohlwollend formuliert sein. Auch bei einer nicht guten Beurteilung der Leistung und des Verhaltens …
Auch wenn die Leistungs- und Verhaltens-Beurteilung eines Arbeitnehmers nicht besonders gut ausfällt, muss das Zeugnis dennoch wohlwollend formuliert sein. Auch bei einer nicht guten Beurteilung der Leistung und des Verhaltens …