Drohung mit Krankschreibung kann zur fristlosen Kündigung führen
Arbeitnehmer , die sich über die Ablehnung eines Urlaubsantrags ärgern, sollten nicht mit der Krankschreibung als Alternative drohen. Selbst Mitarbeiter, die gesundheitlich tatsächlich angeschlagen sind, sollten die Ankündigung …
Arbeitnehmer , die sich über die Ablehnung eines Urlaubsantrags ärgern, sollten nicht mit der Krankschreibung als Alternative drohen. Selbst Mitarbeiter, die gesundheitlich tatsächlich angeschlagen sind, sollten die Ankündigung …