Online-Profile verdrängen klassische Lebensläufe
Arbeitgeber verlassen sich heute längst nicht mehr auf die eingereichten Bewerbungsunterlagen, sondern vergleichen sie mit den Online-Profilen von Kandidaten. Um so wichtiger wird für diese der "digitale Fußabdruck".
Arbeitgeber verlassen sich heute längst nicht mehr auf die eingereichten Bewerbungsunterlagen, sondern vergleichen sie mit den Online-Profilen von Kandidaten. Um so wichtiger wird für diese der "digitale Fußabdruck".